AI
АЛЕКСИЯ
Пока менеджер говорит с клиентом — ИИ слушает и подсказывает что сказать дальше. Клиент говорит «Дорого» или «Я подумаю» — система мгновенно даёт готовый ответ, который снимает возражение и ведёт к сделке.
Карта не нужна · 1 000 токенов в подарок
Без AI Алексии
- Менеджеры зависают на возражениях — теряют контроль над разговором
- Нужная фраза приходит в голову через 5 минут после звонка
- Каждый «плохой день» менеджера = потерянные сделки
- Вы не знаете, что реально происходит на звонках
- Обучение длится месяцами, а результат непредсказуем
С AI Алексией
- Подсказка приходит за 0.8 секунды — быстрее, чем менеджер задумался
- 28 настраиваемых сценариев под ваш продукт и нишу
- ИИ видит момент для закрытия — менеджер не упускает сделку
- Каждый менеджер работает как лучший — по единому стандарту
- +31% конверсия в сделку в первый месяц
Что получает
ваш бизнес
Четыре шага
до подсказки на экране
Захват звука
Zoom, CRM-телефония, Telegram — перехватывает аудиопоток напрямую, без сторонних утилит.
Речь → текст
Пока клиент формулирует фразу — его слова уже на экране. Кто говорит — подписано.
ИИ ищет ответ
Из ваших скриптов и базы знаний. Нет базы — ИИ думает сам, опираясь на контекст разговора.
Подсказка на экране
Читаете и отвечаете. Клиент слышит уверенный ответ и хочет работать именно с вами.
ИИ подстраивается
под стиль работы
Авто «Суфлёр»
Просто разговариваете. ИИ анализирует диалог и сам показывает подсказки когда видит паузу, сомнение или возражение. Руки свободны — весь фокус на клиенте. Идеально для сложных переговоров и работы с возражениями.
Ручной по кнопкам
28 горячих клавиш. Видите возражение по цене — жмёте кнопку — получаете готовую сильную фразу. Полный контроль над темпом и структурой звонка. Идеально для работы по скрипту и обучения.
● Переключайтесь между режимами в один клик прямо во время звонка
Почему РОПы
выбирают Алексию
Единый стандарт качества
Все менеджеры работают по лучшим практикам. Сильные формулировки, правильная логика сделки — у всей команды. Без разброса по опыту и «звёздности».
Онбординг за дни, а не месяцы
Новичок выходит на первую сделку в первую неделю. AI — его персональный коуч в каждом звонке. Без нагрузки на РОПа и старших менеджеров.
Контроль без микроменеджмента
Вы видите: какие возражения отрабатываются, какие скрипты срабатывают, где менеджеры теряются. Не нужно сидеть на каждом звонке.
ROI с первого месяца
2 дополнительные сделки окупают годовую подписку. Всё что сверху — чистая прибыль. Средний рост конверсии отдела: +20–40%.
Снижение выгорания
Менеджеры меньше устают — не нужно постоянно «придумывать» ответы. AI снимает когнитивную нагрузку. Текучка снижается.
Масштабирование без потери качества
Растёте с 5 до 50 менеджеров — стандарт работы не размывается. AI держит планку. Ваш опыт тиражируется на всю команду.
Прозрачная цена
платите за использование
- 30 000 токенов ИИ
- Локальное распознавание — бесплатно, ∞ часов
- Облачное распознавание
- История контактов
- 7 настраиваемых кнопок-подсказок
- 100 000 токенов ИИ
- Локальное + облачное распознавание
- История контактов
- 28 настраиваемых кнопок-подсказок
- Автоматический режим подсказок в реальном времени
- Всё из «Про»
- Промт-инжиниринг под ваш бизнес
- База знаний по транскриптам
- API интеграция с CRM
- Персональный онбординг команды
СОБЕСЕДУЙ
УВЕРЕННО
Собеседуете на позицию, в которой не разбираетесь глубоко? AI подскажет технические вопросы, найдёт противоречия в ответах кандидата и не даст упустить важное. Ваши когнитивные силы — на оценку человека, а не на придумывание вопросов.
Карта не нужна · 1 000 токенов в подарок
Без AI Алексии
- Собеседуете разработчика, а сами не пишете код — вопросы поверхностные
- Кандидат противоречит себе — вы замечаете только после встречи
- Тратите ментальные силы на придумывание вопросов, а не на оценку
- Пропускаете красные флаги из-за нехватки экспертизы в профессии
- После 4-го собеседования за день — выгорание и потеря фокуса
С AI Алексией
- Готовые вопросы по профессии — ИИ знает, что спросить у DevOps, Java-разработчика или финансиста
- ИИ анализирует ответы в реальном времени: находит противоречия и несостыковки
- Вы фокусируетесь на человеке — софт-скиллы, мотивация, культура
- Каждое собеседование — по единому стандарту качества
- Меньше устаёте — ИИ берёт на себя когнитивную нагрузку
AI на вашей стороне
в каждом интервью
1. Загрузите вакансию
Опишите позицию, требования, стек технологий. Или просто назовите должность — AI сам сформирует профиль вопросов. 2 минуты настройки.
2. Проводите собеседование
Говорите с кандидатом. AI слушает разговор и видит: где кандидат ушёл от ответа, где преувеличил, где не хватает глубины.
3. Получаете подсказки
«Спросите про experience с Kubernetes — кандидат упомянул его вскользь». Или: «Кандидат сказал что знает Python, но избегает вопроса про async — уточните».
4. Получайте анализ
После собеседования — карта ответов кандидата: что подтверждено, где противоречия, где пробелы. Принимайте решение на данных, а не на интуиции.
Когда AI незаменим
на собеседовании
Технические позиции
Собеседуете Senior Go-разработчика, а сами не пишете на Go. AI знает что спросить про горутины, каналы, профилирование — и подскажет, если кандидат ответил поверхностно.
Поиск противоречий
Кандидат сказал одно в начале, другое — через 10 минут. AI держит весь контекст в памяти и подсвечивает: «Противоречие — про опыт управления командой».
Оценка soft skills
AI анализирует: как кандидат реагирует на стресс-вопросы, как формулирует мысли, перебивает ли. Вы получаете объективную картину, а не ощущение «вроде нормальный».
Авто-карта компетенций
После собеседования — структурированная карта: что кандидат знает глубоко, что поверхностно, где пробелы. Готовый отчёт для нанимающего менеджера.
Массовый наём
5 собеседований в день на одну позицию. AI следит чтобы каждое проходило по единому стандарту — никто не получит «более лёгкое» или «более жёсткое» интервью.
Меньше усталости
Не нужно помнить 50 технических вопросов на каждую вакансию. AI помнит всё. Вы сохраняете энергию на оценку человека — его мотивации, честности, культуры.
Что AI видит
и подсказывает
Примеры подсказок
«Кандидат сказал что руководил командой из 15 человек. Уточните: как выстроены процессы code review, как разрешались конфликты в команде, как оценивали performance.»
«В ответе про микросервисы кандидат избежал вопроса про distributed transactions. Это может быть красным флагом — вернитесь к этому позже.»
«Кандидат 3 раза повторил фразу "я участвовал" но ни разу не сказал "я сделал". Спросите про конкретный результат, за который отвечал лично он.»
Что AI отслеживает
• Противоречия в ответах (было X → стало Y)
• Уход от конкретики («участвовал» vs «сделал»)
• Размытые формулировки («обычно», «как правило»)
• Отсутствие глубины в ключевых темах
• Эмоциональные реакции на определённые темы
• Несоответствие резюме и реальных ответов
• Пропущенные обязательные вопросы
Как AI помог нанять
Senior DevOps за 2 собеседования
Обычно без AI
- HR проводит 4-5 раундов с разными техлидами
- Кандидат устаёт, теряет интерес
- Каждый техлид спрашивает разное — нет единой картины
- Спорные моменты всплывают только на техсобесе
- Воронка: 20 кандидатов → 1 оффер. Месяцы поиска.
С AI Алексией
- HR + AI проводят скрининг с технической глубиной
- 2 раунда: скрининг с AI → финал с техлидом (только топ-3)
- AI уже нашёл зоны риска — техлид проверяет именно их
- После каждого раунда — структурированная карта компетенций
- Воронка: 8 кандидатов → 1 оффер. 2 недели.
5 000 токенов
бесплатно
Без карты. Настройка — 5 минут.
Проверьте на реальном звонке или собеседовании сегодня.
Перейти в Telegram-бота →